社員募集中!
こまめに投稿するつもりが3月は1日だけでした・・・反省。
あっという間の4月です。
3月から事務のパートさんが来てくれるようになりだいぶ実務に追われなくなりました。
当社の本業である冷凍冷蔵設備業も今年はおかげ様で仕事が
増えそうなので社員を募集しよう!となりました。
不動産事業部ではなく工務部の社員です。
総務も兼任している私は早速リサーチ。
**ナビさんは年間掲載とかで高かった!
いくつか調べた中で、このくらいかかるものなんだと思い切って
載してみましたが・・・
電話がかかってくるのは求人誌の営業さんから・・・1日に2件はかかってきます。
「**に掲載なさっていたのでうちでも掲載しませんか?」
結構な大金払って掲載したのにこれじゃあな・・・
有効な社員募集のノウハウを知りたい私でありました。
机を吹くこと
4年前に宅建を取得したものの実務経験がないからと
修行にでようと就職活動をはじめました。
しかし希望の条件ではなかなか雇ってくれず、40歳という年齢も
ネックになってなかなか決まりませんでした。
そんな中、ここがだめならも諦めるかと受けた面接が受かり、
浅草の不動産屋でお世話になることになりました。
不動産業務は初めてどころか久しぶりの社会に出て
せっかく雇ってくれた会社の為に何ができるだろう・・・不安でいっぱいでした。
そこで、掃除ならできるぞ!と思い朝会社についたらまずは
みんなの机の拭き掃除。
おおざっぱなので掃除は得意ではありませんが一生懸命頑張りました。
すると社長が、
「机拭いてもらうと気持ちいいんだよねー」と一言。
とても嬉しかったのを覚えています。
会社の為に、仕事を早く覚えようといっぱいいっぱいでしたが
その一言に救われ、励まされたのを、
今日事務所の机拭きをしながら思い出したのでした!
キャリアアップ助成金
弊社に来月から新しい仲間が加わります(*^_^*)
ご近所の方にパートタイマーで来て頂くことになりました!
新聞折り込みに求人を掲載するところから始まり、
配布日が雪でちゃんと配布されるのかドキドキしましたが
無事、沢山の方に応募して頂けました。
新しい仲間はとっても嬉しいのですが
受け入れる会社としての準備に追われています!
社会保険、雇用保険、住民税・・・
だいぶ改正があり知らないことだらけ・・・
都内は年収100万円以内なら雇用保険以外は加入しなくても
いいようです。
雇用保険は昔は1年以上の勤務でしたが(たしか)
現在は30日以上勤務の方は入らなければなりません!
住民税に至っては100万円超えたら、対象になりますが
10%ですよ!これは大きい・・・
などと色々調べていたら、厚生労働省でキャリアアップ助成金という制度があることを知りました。
パートやアルバイト派遣など、非正規雇用の方たちに対して外部で受ける講習料などを助成してくれるというものです。
非正規雇用の方たちをキャリアアップして正規雇用、
つまり正社員にしていこうよ!
という政策の一環なのかもしれませんが、これ活用したいなと思いました!
しかし、申請書ダウンロードしたら、大変そう・・・
どうしてこういう申請書ってややこしいのだろう・・・
やっと建設業の事業報告が終わったところなのに・・・^^;
でもでも、新しい仲間のキャリアアップにつながるなら!がんばろー!
と言い聞かせているのでした!
お問い合せ