2021/03/13 10:48:34
希薄になっている
昨年からわが社では様々な出来事がたて続きに発生
しました。良いことの現象であれば幾らでも発生
してほしいのですが神様はそうはさせてはくれない
ようです。
特に会社を立て続けに退職者が出たことは残念の
限りです。それぞれに会社に不満があって辞めて行
く訳ですがその不満もそれぞれに違いがあるのでし
ょうが突き詰めて行けば会社=社長に対する不満
になると思います。
入社時にはそれぞれ希望があって入ってくるの
ですが時間がたつにつれて会社=社長に対す
る不満=辞めるとなるのでしょう。
私は会社のスタッフは家族だと思っています。
家族であれば苦楽を共にするのは当然だと思って
います。苦しい時も一緒、楽しい時も一緒、いわば
生活共同体です。だから苦しさの後の喜びも
共有できるからその喜びが大きくなるのだと思い
ます。人は誰かに喜ばれれば嬉しくなります。
それが共同体だと思います。それが今はこの共同体
意識が希薄になっていて少し困難に会うとそこから
離れてしまっています。これでは共同体の持つ意味
がなさなくなります。
結果会社の総合力が弱くなり最終的に倒産せざる負え
なくなってしまうのです。
現在の風潮はよろしくないと思います。個人主義
権利主義を主張しますが人は一人では生きられない
事をよくよく認識すべきだと考えます。
辞めて行く職員も会社では家族でしたから理由は
どうであれ寂しいものがあります。
この退職する職員を少しでも少なくするように
会社を変えていかなければならないと痛感して
います。・・・社長
コメント一覧
No.15953 未来さんのコメント 2021/03/14 13:16:11
そうですね。離職者が少ない会社も
たくさんあります。
せっかく素晴らしい施設さんなのに
残念です。応援してます!
コメントを投稿する
投稿したコメントは管理者が承認するまで公開されません。
その他ご利用上の注意点はこちらをご参照下さい。
お問い合せ