2021/03/13 10:48:34

希薄になっている

昨年からわが社では様々な出来事がたて続きに発生


しました。良いことの現象であれば幾らでも発生


してほしいのですが神様はそうはさせてはくれない


ようです。



特に会社を立て続けに退職者が出たことは残念の


限りです。それぞれに会社に不満があって辞めて行


く訳ですがその不満もそれぞれに違いがあるのでし


ょうが突き詰めて行けば会社=社長に対する不満


になると思います。



入社時にはそれぞれ希望があって入ってくるの


ですが時間がたつにつれて会社=社長に対す


る不満=辞めるとなるのでしょう。



私は会社のスタッフは家族だと思っています。


家族であれば苦楽を共にするのは当然だと思って


います。苦しい時も一緒、楽しい時も一緒、いわば


生活共同体です。だから苦しさの後の喜びも


共有できるからその喜びが大きくなるのだと思い


ます。人は誰かに喜ばれれば嬉しくなります。


それが共同体だと思います。それが今はこの共同体


意識が希薄になっていて少し困難に会うとそこから


離れてしまっています。これでは共同体の持つ意味


がなさなくなります。


結果会社の総合力が弱くなり最終的に倒産せざる負え


なくなってしまうのです。



現在の風潮はよろしくないと思います。個人主義


権利主義を主張しますが人は一人では生きられない


事をよくよく認識すべきだと考えます。


辞めて行く職員も会社では家族でしたから理由は


どうであれ寂しいものがあります。



この退職する職員を少しでも少なくするように


会社を変えていかなければならないと痛感して


います。・・・社長





コメント一覧

No.15953 未来さんのコメント 2021/03/14 13:16:11
そうですね。離職者が少ない会社も
たくさんあります。
せっかく素晴らしい施設さんなのに
残念です。応援してます!



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