〜 〜 🌸🌸🌸「 会社の必須条件 」 🌸🌸🌸 〜 〜
サラリーマン時代同業他社の上場会社の子会社で
不動産業者の先輩から当時不動産業者に必要なものは
3っつあると聞かされていた。
なるほど そうかぁ〜 !
それは 以前 「 F B 」に触れた。
で、今はそれに もう一つ より必要なのが、
あの名経営者で有名な松下電器創業者「松下 幸之助 氏」だ。
簡単に一言で言うと、素直さで 「雨が降った傘をさす」
今までの成功事例はよかったけれども、 これからもそのまま続くかどうか ?
これ簡単なようで 「あまのじゃく」だとより 難しい。
大企業に勤めると、
今までの歴史が存続しているのでその反対意見には従いずらい、
今年入った新入社員なら、 新な目で会社を見つめると、
これおかしいよ !
そこのトップの発言にも違和感があったら人生100年時代だ。
意にそわない納得できないお仕事は、さっさと 新たな道へ歩もう。
今、上場会社のトップがへまをしてというよりも
基本的なルールが守れない人がよくまぁ〜 トップで出てくる。
これ社会が許さないので自らまいた種で当然辞任だ。
従妹に会社のギャラは、人が羨む収入であったけれども、
会社の方針に合わず自ら職を変えた。
こころにもない事を言い続けていやいや仕事をしていると、
自身が追い込まれて最後は最悪の結果になり果ててしまう。
マスコミ等で遺族から裁判等問題になっている。
不祥事を起こし続ける会社に即おさらばしよう。
上場会社で大きな利益を上げているにもかかわらず
ほとんど税金不払いや安さ追求の為には、
手段を択ばないい姑息な禁じ手利用の会社ならなばおさらだ。
不買運動が必要だろう。
会社が問題をお越して頭を下げ続けるトップ、
書いてある事を吐き出すのは得意かもしれませんが、
人間的には また 人格は どうだろう ?
・・・・・ !
そこに全ての原因が あるでしょう ?
お問い合せ